鬱なシーズンがやってまいります。
ああ、嫌だ。

そう、明後日から新年度ですよ。
何が鬱かって。

・前年度の締め処理
・新年度の組織改変
・新年度の人事異動

この３つが同時進行とか。
あぁ嫌だ。

んで、今日はその前準備でチェックリストとか作っていました。
ちなみに、１番面倒な人事異動（及び電子伝票の承認者設定）を担当します。
だから例外処理作るなってば。
課長の承認は部長なんだってば。
昨年は「俺、不在がちだから○○課長の分は□□次長に回してよ」とか、某部長が言ってきましたよ？
課長の承認は部長、次長の承認も部長。
いくらそう説明しても、「不在がちだから」「滞ると困るし」と、聞く耳を持ってくれません。
結局、システム側で妥協して、某部長の要求通りになるよう例外処理。

無理が通れば道理が引っ込む。

ウチの会社の悪い点だと思います。
今年はそんなことになりませんように・・・。