「10月は1日から月次やりたいんだってさ」
そんな部長の言葉から始まりました。
え、なにそれ。
なんで当たり前のように、そして他人事のように休日出勤を要求するんですか。
しかもそんな軽いノリで。

っていうか、月次やってる部署のエラい人もエラい人です。
なにをいまさら言ってるんですか、もう直前じゃないですか。
なんでもっと早く言ってこないのさ、そんなん前から判ってたでしょ。
こっちの都合はお構いなしですか。

というか。
先方のエラい人からは「どうかな？」っていう問い合わせなんですが。
ウチの部長が、それを「要求」と受け取るところに問題があるんですよね。
曰く、「電算部門はサービス部門だから、他部署の要求は受け入れてナンボ」とか。
だからといって、ワタシらのプライベートまで蔑ろにされてはたまったもんじゃありません。

丁重に・・・じゃなかったな、冷たく「用事があるので無理です」とお断りしました。
そしたら、なんかグチグチ言ってました。
アーアー聞こえない聞こえなーい。
基本的に、シゴトだろうがプライベートだろうが、ワタシは先約優先です。
「協調性がない」とかいって評価を下げるならお好きにどうぞ。
先約をキャンセルしてまで、会社に果たす義理もありませんし。
それで会社に損害が出るならば、保険をかけなかった会社の責任だと思ってますし。
＃この場合の保険は、いわゆる「保険」だけじゃなくて。
＃カバーできる人材を確保するとか、そーいうリスクヘッジ的な意味も含みます。

とりあえず、今の部門にいる限り、今の上司と協調するつもりはありません。