夢も、希望もない。
ワタシの希望は聞いてくれないのに、会社の希望ばかり聞く義理はありません。
何もしてくれないのだから、こちらも何もしない。
世の中はギブアンドテイク、それが俺のジャスティス。

ちなみに、毎度のことなんですが。
今回も、「自己中心的で協調性に欠ける」と、「協調性」の項目を低く評価されました。
ええねん、判ってるがな。
「誰か休出してくれないか」と言われたときに、いの一番に「イヤです」と答えますんで。
ヤだよ、シゴトしたくないもん。
休出なんて真っ平ゴメンですわ。
それが「協調性」と言うならば、その評価は低いままで結構です。

そんなワケで、今日は上司と面談でした。
あと、なんか業務が立て込んで残業。
おかげで、本日の最終便には間に合いませんでしたよ。
＃20:45　bayfm Traffic Updates　（金曜日の最終便は早い・・・）

この時期は多いですよね。
ウチの部門も例に漏れず、歓送迎会が開かれました。
なぜワタシが送られる側ではないのかという疑問が脳内をぐるぐる or2

そんなワケで五反田で飲みです。
ま、いつもの感じで部門の飲み会でした。
別部門に行っても元気にやってください、Ｏさん。
そして、当部門へようこそ、Ｎさん。
あと、Ｋ先輩改めＫ係長、おめでとうございます。

木曜日ということもあって、珍しく２次会は無し。
そのままそれぞれ帰ることになりました。
ワタシは池上線で帰還、と。

２次会なしで帰って来れたため、最終便に間に合いましたｗ
本日の最終便も、しかと聞き届けました。
＃21:45　bayfm Traffic Updates

「下期が終わりましたねぇ」と言えば、「じゃ、キミは下期は何をしたんだい？」と。
「上期が始まりますねぇ」と言えば、「じゃ、キミは上期は何をするんだい？」と。
全く、自己評価だと目標管理だの、面倒な事この上ないですねー。
ワタシはこれが嫌いです。
かと言って、自分の食い扶持につながるので疎かにも出来ず。

以前は所定の用紙が配られていたので手書きだったのですが。
ここ数年はそーいうシステムが導入され、電子入力となりました。
お世辞に文字が綺麗とは言えないみなっちは非常に助かっています。
コピペもできるしなｗｗｗ

ちなみに、システムについて言えば、総務部門が勝手に入れたもので。
「おいおいフザけんなよ、こんな邪魔臭いもん勝手に入れやがって！」です。
一般ユーザから見れば、システムもの＝電算部門のそれが成り立つわけで。
こっちに問い合わせが山ほど来るんですけど。
「あー、それは総務部門に聞いてください」と電話を転送する日々です。
つーか、ウゼぇ。

まぁ、とりあえず。
目標管理は適当にエイヤッと片付けて、大事なのはその他の提案とかそっちの方。
この4月で異動できなかった恨みつらみを書いておきました。
あと、異動希望欄もみっちり書いておきました（これは所定）。

Eli, Eli, Lema Sabachthani.
エリ・エリ・レマ・サバクタニ。

みなっちは特に宗教とかを信仰しているわけではないですけど。
こういう言葉を調べるのは結構好きです。

4月からまた体制が変わりまして。
3月までは2日ずつ4グループ体制（つまり8営業日のうちの2日間＝中6日）だったんですが。
人員の関係もあって、2日ずつ3グループ体制になりました。
えー、中4日で回ってくるのかよ、サイクル早すぎんだろ。
そもそも、補助の翌日は残務処理で結局シゴトにならないのにさ。
中4日ってことは、実質3日しか自分のシゴトができないことに。

　１日目　：　お助け補助
　２日目　：　お助け補助
　３日目　：　お助け補助残務処理
　４日目　：　自分のシゴト
　５日目　：　自分のシゴト
　６日目　：　自分のシゴト
　（１日目に戻る）

実質稼働50％ですもん、そりゃシゴトが進まないワケですよね。
まぁ、お助け補助もシゴトのウチではありますが。
それがあるからと言って、自分に振られるシゴトが減らされることもなく。
電算部門ってのは因果な商売です。

だからさ、何で配属して10ヶ月目になるのに後輩Tを1本立ちさせないのさ。
ワタシが見たところ、なんとかこなせるレベルには達してると思うのですがー。
後輩Tが1本立ちしてくれれば、4グループの中6日体制を維持できるのに。

憂鬱だ・・・。

そんなワケで、現在、新年度へ移行する準備を進めています。
各システムの、ユーザの所属を切り替える準備とか。
Aさんは○○部門から□□部門へ異動して権限も△へ変更とか。
そーいうのを一覧表にまとめたりしているワケですよ。
・・・。
なんでこの一覧表の中にワタシの名前がないんだろうな or2

新年度になるということは、当然ながら月も変わるわけでして。
また月初がやってくる。
これもまた、ワタシの頭を悩ませる要因の1つです。
そして、今月はまた数字合わせが合わなさそうな雰囲気を醸し出しているんですよ。
永遠に月初なんて来なけりゃいいのに。

煮え湯を飲まされるわ、冷や飯を食わされるわ。
今の上司の元でやって行く自信がもうない。
○ねばいいのに。

まぁ、つまるところ、上司とかを省いて飲んできたというわけです。
ワタシもそうですが。
それにしても、上司のグチが出ること出ること。
みんな負のオーラ出まくり。
今の上司に変わった当初はそうでもなかったと思うんだけどなー。

結局、河岸を変えることもなく、そのお店で23時過ぎまで飲んでいました。
いや、もうグチはキリがなく出てくるんですけどね。
お店の人が「そろそろお時間ですので」と言うので。
4時間以上もいておいて、時間もナニもあったもんじゃないと思うんですけどｗｗｗ
そんなワケで、上司への不満を募らせつつ、週明けからまた忙しくなるなぁ。
あぁイヤだ。

そうそう。
もしかしたら給料が入らないかもーと心配していた給与受取口座のみずほ。
ちゃんと入ってました。
これで月曜日の引き落としに備えられるというものです。

サーバメンテナンスの話。

その１　：　電源系トラブルでアラート発報により保守対応。
その２　：　LTOドライブにテープ巻き込んで取出不可、保守対応。
その３　：　ハードディスク1台DEAD。ディスク交換のために保守対応。

いやー、全部別のサーバなんですけどね。
これ3件とも、今日の残業時間で対応しました。
その１とその３は保守会社が同じったので、都合2社のCEさんに来てもらいました。
保守対応以外にも、新しく構築したサーバの設定作業もあったりとかで。
サーバルームの人口密度があそこまで高くなったのはなかなか無い光景でした。

保守対応の3件はいずれも滞り無く終了。
ちょっと遅くまでかかっちゃいましたけどねー。
なんにしても、復旧はしたので良かった良かった。