はい、この秋も、自己評価と目標設定の季節がやって来ました。
あー、めんどくせぇ。
嫌いなんですよねー、コレ。
どうせ目標立てたところで、間接部門は突発業務ばかりですし。
ええ、計画通りに進むはずがないんです。
結果、自己評価は低くなって、査定も伸びないんですよねー。
なので、結局、毎回適当に書いて提出してます。
ま、ワタシは別に良い査定を求めているわけじゃありませんし。

評価・目標部分よりもその他の部分に重きをおいてたりします。
具体的に言うならば異動希望欄。
ココだけは超真剣に書いてます。
これこれこーいう理由で異動したいです、と。
どう書くと異動できるんですかね。
今のところは「興味のある業務に携わることでモチベーションを向上させるため」と書いてますが。
暗に「今のシゴトはやる気ないよ」というわけです。

これを元に面談するのは、再来週らしいですよ。
どうなることやら。

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