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今日は朝から昨日の続き。
2時間早出している先輩が、だいたいナンとかなりそうなレベルまで持っていってます。
つーことで、今日も引き続き、ワタシは読み合わせの手伝いとか。

合間を見ながら、自分の本来の仕事(社内向けシステムの開発)も進めます。
明日あたり、システムへのアップデートを行ないたいのですがねぇ。
今、ワタシがメインの業務として取り組んでいる「システム開発」ですが。
既に稼動しているシステムの開発なのですよー。
なので、一定量の開発が進むごとに、実際の稼働環境にアップデートをかける、と言う感じで。
明日あたりにそのアップデート作業を行ないたかったり。
でも、優先順位的には昨日からのトラブル対応のが上なので。
もちろん、トラブル対応を最優先事項でシゴトですよ?www
心の中で「チッ」とか舌打ちしたりしてませんよ?wwwww

なんとか、そのトラブルも鎮火。
・・・時刻は1930(→残業2h)でしたけどねー。
今月は組合絡みの足枷があって、残業があんまり出来ないのに・・・。
大丈夫かな、あと○時間しか残業できないんだけど。
まー、いざとなれば延長申請でナンとかなりそうな気もするけど。
部門の雰囲気で、延長申請がなんか難しそう。
3月までにいた部門なら、普通に「延長申請しろ!」って雰囲気になるのに。
今の部門は逆に「制限内に収めろ!」って雰囲気なんですよねー。
トコロ変われば・・・ですかね。
郷に入りては郷に従え、ともいいますね。

comments (3) trackback (0)
>ふ
確かに間接部門だって言うのが大きな理由かもですねー。
とりあえず、眼科へ行くことをオススメしますwwwww

>電
まー、その辺はホントに会社によりけりだなー。
ウチは残業はちゃんと付けられるので安心。
本来、それが正しい姿なんだけど、世の中には・・・(ry
| 37 | 2007/06/14 (Thu) 0:13 |
残業規制はないけど、定時退社日みたいな日があって、無許可で残業してると組合に怒られるTT

前の会社は、何時間いようと残業なんか付けられなかったのに…
「定時?何ソレ?甘ったれてんじゃねぇよ!」って感じだった、前の会社…。

ほんと、所変わればナンとやらだよねーw
| 電気屋 | 2007/06/13 (Wed) 21:49 |
まぁ見る限り本社系としてカテゴライズされるような部署のようですし。
延長申請しろ!なんてのはありえない気がしますがw

...そんなことより『そのトラブルも鎮火』が『トラブルが噴k(撲殺)
| fresh | 2007/06/13 (Wed) 0:18 |









  
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